裴佩佩闻言十分不解。
没脑子吗？
这么多明晃晃的例子摆在面前。
就是不学？
就是头铁？
这又不是玩游戏：
哪怕有人告诉你“亚索已经不适合这个版本了”。
你就是不听，就要选。
结果选出来0/21/0。
只能用键盘守护双亲。
那是游戏。
这可是商业投资啊！
真金白银地往里砸钱。
再头铁的人，也不会跟钱过不去吧！
“这涉及职场生存法则。”
任哲见裴佩佩还是不明白，忽然意识到裴总自出生以来可能就没打过工，于是出言解释道：
“员工的工作本质上是服务老板，而不是对产品项目负责。”
“有区别吗？”裴佩佩还是不明白。
老板想做某个项目，员工对项目负责就是在服务老板啊。
“那我们举例来说。”
任哲想了想：“比如这次我们在Na jin官宣之后宣布要做赛博朋克游戏，作为同题材同赛道的竞品，你觉得Na jin知道后会不会开会研究？”
“肯定会啊！”
裴佩佩理所当然地回答。
“那你觉得，Na jin的市场分析员会说‘有影响’还是‘没影响’？”任哲问。
裴佩佩回忆陈歌的过往战绩。
虽然很不想承认，但她也知道陈歌现在游戏界的名气。
跟这么一个大神撞车。
恐怕很少有人能自信地说‘没影响’吧。
“那是‘有影响’？”裴佩佩试探性地问道。
如果Na jin的市场分析员真这么说了。
她很难理解尼娜·克里斯滕以及她身后的人，为什么还敢在这样一条注定失败的道路上一路狂奔。
“假设他们说：‘有影响，有可能会对该项目造成巨大冲击。’”
“事实上这件事后来也确实发生了。”
任哲继续道：
“那之后Na jin以及微软会有什么反应呢？”
“有三种可能。”
“第一是老板相信市场分析员的话，直接放弃该项目。”
“整个《电驭叛客》联合运营项目被彻底放弃，相关的电影电视剧动漫项目失去关键支撑，也全都不做了。”
“此前的宣传投入全部打水漂。”
“数个项目组，成千上万人原有的工作规划被彻底打乱。”
“而这只是因为我们塔罗娱乐说，也要做一个同样的赛博朋克游戏。”
“就因为我们的一句话，他们就要蒙受这么巨大的损失。”
“换裴总是这个市场分析员，哪怕您知道未来的结局，您敢在一切都尚未发生时下这样的判断吗？”
“我不敢。”
裴佩佩听着都感觉快要窒息了。
这压力也太大了。
一句话直接决定上万人的工作，谁敢下这样的判断啊！
关键是一切尚未发生。
就算我敢说，老板能信吗？
任哲见状说道：
“看来裴总想到了。”
“第二种可能就是，老板根本不相信市场分析员的话。”
“惑乱军心，扰乱老板钦定的赚钱大计。”
“老板那惊世的智慧，又岂是一个小小的市场分析员所能理解的。”
“第二天市场分析员就因为走路先迈左脚，而被公司辞退。”
裴佩佩：“……”
这也太极端了吧。
她虽然很不想承认，但以理性分析这确实是很可能出现的一种情况。
裴佩佩莫名还想再挣扎一下。
“那还有一种可能呢。”
“好，第三种可能，老板相信了市场分析员的话，也很有能力，带领项目组调整方向修改游戏，试图逆天改命。”
任哲说道：
“这时又有两种可能。”
“第一，改革失败。”
“很多时候打不过就是打不过，甚至可能越改越错。”
“以这次事情为例，我很难想象Na jin要把游戏改成什么样，才能超过我们。”
“毕竟珠玉在前，玩家的嘴都被养叼了。”
“游戏质量一般的话，很难做到不受影响。”
“Na jin自身又要在这个过程中付出怎样的努力。”
“疯狂加班，疯狂开会，996、007都是免不了的。”
“结果失败了，一切努力全部打水漂。”
“老板、员工、同事三输。”
“这个时候，所有人都会记恨那个最初提出问题的人。”
“老板这种时候甩锅，几乎是必然情况。”
“老板在复盘时会怀疑，最初那个版本是不是还可以，就是后来给改坏了。”
“就算不是，不改是死，改了也是死。”
“不改自己是不是就不用这么累。”
“其他疯狂加班的同事，也会恨那个提出问题的人。”
“第二天他就因为走路先迈右脚，而被公司开除了。”
裴佩佩无语了。
怎么这么难啊。
市场分析员可真难当。
不过即便如此，她心里还是有最后一点小希望。
“当然，还有最后一种可能。”
任哲继续道：
“整个公司众志成城，疯狂加班，再有几个天才人物灵感爆发，项目最终成功活下去了。”
看着裴佩佩眼里逐渐浮起的希望，任哲无情地补上致命一击：
“那么功劳会归提出问题的那个人吗？”
裴佩佩脸上的表情瞬间僵硬。
答案很明显。
不会！
任哲补上了一种很恶毒但很真实的想法：
“复盘时会不会有人说，原来那个方案也挺好，要不改反而能挣更多。”
“就是因为改了。”
“非但挣得少了，还搞得自己现在这么累。”
“第二天，那个市场分析员就因为长时间站在原地不动被开除了？”裴佩佩开玩笑地说。
“裴总英明。”
任哲说道：
“所以作为一个普通的市场分析员，无论他拿到的数据是什么，答案始终就只有一个。”
“没影响。”
“什么竞品游戏，赛道冲撞，对我方通通没有影响。”
“我Na jin、微软是什么体量，塔罗娱乐是什么体量。”
“陈歌世界知名，我Na jin就没有优秀的游戏设计师了吗？”
“世界巨头对小微公司，优势在我！”
“当然，他也会找出各种各样的理由来证明自己的话。”
“什么文化起源、市场优势、民众接受度之类的话，随便想想就有一大堆。”
“反正就算最后真出了问题，责任也不会是他这个小小的市场分析员的。”
“损失是老板的，又不从员工的工资里扣。”
“责任是高管的，上面有一大堆人能替他背锅。”
“实在不行，公司倒闭了的话，他大不了换一家公司接着干。”
“一个月几千块钱的工资，玩什么命啊。”
“这就是普通员工的生存之道。”
任哲总结道：
“员工只是拿死工资的，项目成功与否对于他们来说，并没有那么重要。”
裴佩佩沉默不语。
任哲的一番话，触及到了她的知识盲区。
“这难道是正确的吗，公司倒闭了他们不也会受到影响吗？”
面对裴佩佩的问题，任哲轻笑一声：
“但得罪老板，否定老板的意见，驳老板的面子。”
“不用等到公司倒闭，他们一样会被赶出公司。”
“无论在哪个国家。”
“只会做事，不会做人，注定不会混得太好。”
“会说好听话的聪明人太多，敢说真话的蠢人太少，这就是一个组织衰败的原因。”
“从公司到国家，从来都是如此。”
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