“第二种法子，我给你5000块的底薪，加团队奖金，但没有开新店的提成和利润奖金，你自己选择。”
“如果两种法子都觉得不行，那咱们有缘无分，以后有机会再合作。”夏明哲这叫一个干脆利落。
主打一个我不和你磨叽，觉得行，咱们都痛快一点。
觉得不行就算了，不勉强。
他这样做反而让素来谨慎的李雪琴很不适应。
干的就是投资这一行的活，李雪琴无论做什么决定，都会要求自己冷静，再反复思索其中的利弊，最后再下决定。
而且这关系到李雪琴未来的职业规划，就这么随随便便做出选择，她自己都接受不了。
夏明哲也明白这个道理，他看着李雪琴：“李经理，你可以回去好好考虑一下，但我还是希望你能尽快给我一个答复。”
他还特意强调：“说实话，我们公司最近将有一场大的变动，也确实需要一位像李经理这样的人才加盟，若不然我不会给出这么高的薪水。”
“大的变化？”李雪琴皱眉。
她感觉自己对夏明哲有点陌生。
夏明哲点头，他并没有隐瞒：“这么说吧，我们公司今年计划在济城开40家到60家奶茶店，但是从我个人角度来说，60家是保守预估，全年下来，只会多不会少。”
“为了完成这个目标，我急需要一位像李经理这样的专业人才，若不然我们就自己慢慢培养。”
夏明哲并不避讳‘交底’，再说这都是很片面的东西，他也不担心李雪琴知道自己的‘底牌’后就待价而沽。
说句真心话，夏明哲觉得他刚才给李雪琴开出的条件已经很丰厚。
当然，第一种选择需要李雪琴确实很有能力，她只要按照公司计划去完成目标，将来的收获只会比所谓的‘月入过万’更多。
即便是第二种选择，5000元的底薪也是他们公司现阶段工资最高的一位，而且是远远超出其他店长和调制师。
但是分工不同，就公司的发展角度来说，先把规模扩充上去，显得更加重要。
李雪琴是知道夏明哲的‘远大抱负’的，她清楚记得夏明哲说过其在未来要把连锁店开到1000家，乃至10000家，这60家连锁店又算得了什么？
正餐前的开胃甜点罢了。
可问题是要给这60家连锁店前边再加上一个1年的期限，而且夏明哲现在一共才3家店，这相当于从零到一，这个难度可不是一般的大。
她问：“夏老板，你有足够的资金吗？”
“要开到60家店，其所需资金可不小。”她说。
提到钱，夏明哲干脆的让李雪琴感觉耳朵好像失聪了：“没钱，我现在也正在考虑从哪里弄钱。”
“……”
李雪琴看着坦然承认的夏明哲，既觉的意外，好像又不意外。
“那夏老板想过怎么解决资金困境的问题吗？”她追问。
夏明哲并没有把自己思考的几点说出来，他反问李雪琴：“李经理，如果是你处在我的位置上，你打算怎么做？”
这也算夏明哲对李雪琴的一次考验，他觉得要是李雪琴连这个都想不出来，那他们公司也不需要李雪琴这样的‘假货’。
面对夏明哲的这个问题，李雪琴好像也意识到这一层面，她并没有急着回应，而是说道：“我觉得要解决资金困境的问题，其实也简单。”
“比如说贷款。”
李雪琴看向夏明哲，她很沉稳的指着云哲茶韵奶茶店：“别的不说，我观察过云哲茶韵奶茶店和四季奶茶店，这两家店这段时间的营收可不低，如果咱们以这两家店作为抵押贷款，虽然拿不到那么多，但是再找一家第三方担保公司的话，我觉得两百万是没问题的。”
“比如说找智慧金控帮忙做担保，当然，智慧金控也是要收取一定的担保比例作为酬劳。”
“另外夏老板你还是大学生，这个是有相关的创业补贴和免息贷款的，具体的夏老板可以回学校找相关方面的人问一下，这一块虽然不多，但是也能缓解当前的资金压力。”
“除此之外，还有一种法子，无论是云哲茶韵奶茶店，还是四季奶茶店，在接下来一段时间勒紧裤腰带，缩减支出，店里的营收除了必要的支出外，剩下的全部用作新店开业资金，俗称以店养店。”
“这样的话，可以大大减缓外部资金的需求，前期开店效率也会慢一些，但是一旦形成规模，后期滚雪球就快了，到时候店铺开的足够多，每日营业额沉淀的资金也足够多，别说一年开几十家店铺，就算是一年开几百家店铺都不是问题。”
“但是这里边有一个很大的隐患，如果中途一旦出现资金链跟不上的情况，到时很有可能牵一发而动全身，崩盘也是迟早的事情。”
“当然，除了这些之外，其实还有一些法子也能解决这个问题。”李雪琴不愧是在智慧金控专门搞项目运作的，她对这方面的了解比夏明哲还多，说起来也头头是道。
而且李雪琴是言之有物，还能时不时的举个例子证明她说的办法可行。
但是她也说了每一种法子可能要面临的后果。
说到最后，李雪琴迟疑了一会儿，才说道：“其实还有一个法子。”
“李经理讲。”夏明哲疑惑，什么法子能让李雪琴谨慎成这个样子？
李雪琴低头想了一会儿，才说道：“从根本上说，咱们是连锁店，既然是连锁店，也可以搞成加盟的形式。”
“我觉得夏老板可以考虑济城这60家店铺没必要都由你来出资，也可以分出一半的名额给到加盟商，咱们可以收取加盟费，原材料统一配送的费用，统一采购设备的费用，商标、版权使用费等等，当然还有运营管理费，这个我认为可以按照营业额的百分比收取，至于具体收取多少，我以前经手过其他的连锁店，业内这一块费用普遍不会太高，我建议3%左右就可以。”
“另外咱们统一推广产品品牌，以及各方面的宣传，这一块按照1%的比例收取也很合理。”
她说：“这样一来，咱们接下来回笼资金的速度是很快的，还不用公司自己出资开店，关键回笼资金很稳定，连锁加盟的店铺越多，公司所掌握的资金越多。”
“甚至店铺越多，后期运转的越稳定，还可以办理充值会员卡，这笔充值费用沉淀下来也是一笔巨额资金。”李雪琴说道。
“……”
她说起来以后，好像就停不下来了，有夏明哲之前想到的法子，也有夏明哲没想到的法子。
看着李雪琴侃侃而谈，夏明哲觉得拿高薪招聘李雪琴加入他们团队，值！
等李雪琴说完后，夏明哲直接伸出手去：“李经理，欢迎加入鲁东茶韵饮品管理有限公司。”
“至于待遇方面，刚才我所说的两个，你任选其一，我都可以保证月收入不低于万元，如果达不到，我个人给你补贴。”
“但有个前提。”夏明哲的钱也不是白拿的：“李经理必须能拿的出让公司认可的绩效。”
“……”
李雪琴看着夏明哲那张脸，她第一次感觉他怎么比那些厚脸皮的还不要脸。
一边许诺给你多少钱，一边又要拿出对等的业绩才行，还是没诚心。
“夏老板，很抱歉，我觉得以云哲茶韵奶茶店和四季奶茶店目前的规模，三个月内很难将这两个项目运转起来……”
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