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第163章 支持(8)

皇储鲁道夫事后、经过详细了解,更是对自己老爹刮目相看,难怪弗朗茨·费迪南始终说:

“家有一老、如有一宝,老人那可是家族的擎天砥柱,必需得好好珍惜、爱护。”

老人家往往,那是既有一家之主的严厉风范、长远眼光,往往又可爱至极,老顽童可是绝对受不得委屈,敢一身正气的发飙、说话。

老爹弗朗茨·约瑟夫如此,其他的一些大贵族代表也是如此,年龄代表着阅历、资历,他们回去说话,在贵族圈子内那就是好使……。

皇储鲁道夫为此,也是在家庭晚宴时、把老爹那是好一顿恭维,茜茜公主看着自己刻板、严谨的丈夫,心头也真切的佩服不已。

个人水平等,那可是千锤百炼才能锻炼出来的,指望侥幸、关键时超常发挥那是不可能有的。

老人家的孙子、孙女们看自己爷爷的目光,何曾不是同样带着涛涛敬仰、满脸佩服呢?难怪二叔说爷爷是家族的定海神铁呢?

这些的这些、自然落入了老顽童眼中,老人家心里的那个得意劲就甭提了,可偏偏大家在其脸面上,还一丝都让人看不出来。

那股子不以物喜、不以物悲,大山崩于面前而面不改色的风采,把皇储鲁道夫佩服的甘拜下风、五体投地。

准备以后得好好向自己的偶像认真学习、加强个人修养的………

皇储鲁道夫、张祥等人,作为国家未来的大股东之一,早就对奥匈帝国的职业军人薪资待遇标准有意见了。

军人薪水每年涨薪的幅度,因社会上各种原因的限制,太保守和不公平、不公正了。

凭什么以国家政府公务员薪金为标准,上浮一些就算了啊,普通军人平时实际拿到手的钱,也就比有特长的技术工人高那么一点点,这怎么能行呢?

这点其实说起来,还怪能折腾的张祥,他搞的那一套企业员工效益考核、奖励办法,分润出去企业部分红利,让很多企业的员工在其中受益巨大。

许多效益良好企业的骨干员工,薪资、福利待遇的上涨,是远超社会薪资的平均涨幅。

也让普通职业军人的薪金收入、不再具有什么竞争力。有皇家称号的部队官兵,虽薪金上要好一些,但总体上基本薪金部分也高的有限。

虽然普通军人平时的吃饭、衣物、路费等,不需要自己花钱,但这些军人大多数是得远离家人、亲人。

在世界各地坚守自己的职责、岗位,且日常的各种训练艰苦、枯燥,有一定的生命危险。

所以薪资、福利待遇等多上浮一些,才是非常应该的、最起码的事吗?皇室和国家不应该辜负忠勇将士们的热血、报国热情。

何况奥匈帝国那些有特长的技术工人,在一些效益不错的企业,伙食也是三餐免费提供,质量上也是不差。

职工宿舍、住房环境、标准,比起部队的将士们可能还要好一些,所以忠勇的战士们都是不容易的。

至于有家庭、亲人、住房在企业附近,想回家做饭吃饭的,那就是自己的事情了。

有些企业效益好,还会特意根据具体情况,发放给员工一部分伙食补助。

企业员工上班时,普遍必需统一着装的工作服,自然也不需要他们自己掏钱,都是企业来买单。

每年员工探亲的路费、住宿费的报销,效益不错的企业也是不会忘记。

所以军人在这些方面,没有占到什么便宜,皇储鲁道夫身为大军头,当然得为众多军人们打抱不平了。

当老大那可不是那么容易当的,得为了众多的兄弟们努力争取福利。

弗朗茨·费迪南“野心勃勃”的想当二军头,在这方面也就不能不明着站队,给予皇储鲁道夫大力的支持……

这次奥、匈两国的政府高层,也怕被总参谋部发生的这种倒灶屁事牵连。

反正家里的老爷子发话了,谁敢去乱来、破坏国家、家族安全,打断腿都是轻的,严重的弄不好直接家法就挺那了。

对皇储鲁道夫提出的“高薪养廉、廉政为民”、“提高士官及以上职业军人待遇”也就自然给予了大力的支持。

当然回去后的自我内部排查、整顿,也会私下里悄悄开始,不能总被皇室高层抓小辫子不是?

大家可都是要颜面的,这些事情多丢人啊?不是显的自己的看人、用人眼光等不行吗?

何况政府财政允许的情况下,这些提薪、涨福利措施,也是给他们这些政府高层送政绩不是?

这个年代能在奥、匈两国当上高层的,又有几个不是大贵族、大地主家庭出身的子弟?

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