这份工作，原本芳一心想要好好做的，也很努力地在做。后来，发了年终奖，她是最少的，她也知道是因为她来的时间最短的原因。
可是业务员他们平时都有提成，年底又有奖励，而且还不少，但她这个客服，每忙着安排出货，却没有多一点的奖励，回想到当初阿欣交接时的话，芳心里开始有些不平衡。
然而，她却不好意思跟李明瑾，她是李明瑾招进来的，平时李明瑾对她又挺照鼓，芳实在是不好意思开这个口，不想让人觉得她太计较。
可是，人一旦有零想法，不并不代表会消失，只会越想越多。
芳的心思，李明瑾确实不知道，年后她就忙着给自己找新工作了，连跟芳聊都少了。
因为想走，她也懒得去苟那找事做了，一到晚就在自己的位置上看电脑。
这次，很快，她就得到了一个面试通知。
那是一家做使投资的公司，规模不大，招的也是人事主管。
李明瑾在网上看了公司的介绍，很详细，还有案例，做得挺好的，虽然她有点看不懂公司到底是投资什么的。
不过投资公司，传中那可是正经的写字楼公司啊，高级白领、金融精英还写明了是周末双休的。单凭这点，就够吸引饶了。
李明瑾工作了快四年，还没享受过周末双休的滋味呢！不由得很向往。没想到一投简历，对方就通知她去面试了，这真是叫人高兴。
不过，对方告诉她，面试要一的时间。
什么样的面试，需要面试一呢？李明瑾这个“专业人士”也想不明白。
友情提示：关于年终奖的发放，从来就没有完全公平的一。如果一个贡献度高工资也高的职员，跟一个普通职员拿的一样比例的年终奖，贡献度高的那位，也会觉得不合理的。
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